In deze nieuwe aflevering van Werkend2040 gaan we in gesprek over generatieverschillen, herkenning en verbinding. Waarom botsen we โ en hoe bouwen we bruggen?
โ๐๐ฆ ๐ซ๐ฆ๐ถ๐จ๐ฅ ๐ท๐ข๐ฏ ๐ต๐ฆ๐จ๐ฆ๐ฏ๐ธ๐ฐ๐ฐ๐ณ๐ฅ๐ช๐จ ๐ฉ๐ฐ๐ถ๐ฅ๐ต ๐ท๐ข๐ฏ ๐ญ๐ถ๐น๐ฆ, ๐ด๐ฑ๐ณ๐ฆ๐ฆ๐ฌ๐ต ๐ฉ๐ถ๐ฏ ๐ฐ๐ถ๐ฅ๐ฆ๐ณ๐ด ๐ต๐ฆ๐จ๐ฆ๐ฏ ๐ฆ๐ฏ ๐ฉ๐ฆ๐ฆ๐ง๐ต ๐ด๐ญ๐ฆ๐ค๐ฉ๐ต๐ฆ ๐ฎ๐ข๐ฏ๐ช๐ฆ๐ณ๐ฆ๐ฏ.โ Het is een uitspraak die vaak โ terecht of onterecht โ aan Socrates wordt toegeschreven. Wat zeker is: al in het oude Athene werd nagedacht over de kloof tussen generaties. Niet uit cynisme, maar vanuit verwondering en een diep geloof in het belang van dialoog.
In deze aflevering van Werkend2040 stappen we in diezelfde geest van nieuwsgierigheid en gesprek. Lars Meijer (๐๐๐ง๐๐ซ๐๐ญ๐ข๐ ๐) ontvangt Freedo Visser (๐๐ข๐ฅ๐ฅ๐๐ง๐ง๐ข๐๐ฅ) en Lotte Baauw (๐๐๐ง ๐) voor een open en soms prikkelend gesprek over generatieverschillen op de werkvloer.
Waarom lijkt Gen Z niet onder de indruk van hiรซrarchie? Waarom zoekt de millennial naar zingeving tussen Zoom-calls? En waarom verlangt Gen X soms terug naar papier en rust?
Wat ons bindt: de wensย om begrepen te worden en de kracht van het luisteren. Want juist als we durven kijken voorbij onze eigen tijdgeest, ontstaat er ruimte voor verwondering, verbinding en vooruitgang.
Een frisse en reflectieve aflevering voor iedereen die niet alleen met collegaโs werkt, maar ook met de tijd.
Luister naar deze podcast.
