Als Werkend2040 willen we graag reageren op het artikel “Perspektief zoekt voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt, ook in Rotterdam” van De Havenloods. Dit artikel belicht de waardevolle initiatieven van de Perspektief Academie, die zich inzet voor een inclusieve arbeidsmarkt door mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt kansen te bieden. De veelzijdigheid van de sociale onderneming, zoals beschreven door Madelon Jautze, laat zien hoe zij niet alleen vakvaardigheden, maar ook werknemersvaardigheden ontwikkelen bij hun medewerkers.
Social Return on Investment: De rol van sociale ondernemingen
Wij als Werkend2040 zijn bijzonder geïnteresseerd in dit onderwerp, omdat het aansluit bij onze missie om inclusiviteit en diversiteit in de arbeidsmarkt te bevorderen. We zijn het eens met de stelling dat sociale ondernemingen een cruciale rol spelen in het creëren van werkgelegenheid voor mensen die anders mogelijk buiten de arbeidsmarkt zouden vallen. De aanpak van Perspektief, waarbij medewerkers worden begeleid in hun persoonlijke groeipad, is een uitstekend voorbeeld van hoe leiderschap en workforce management hand in hand kunnen gaan.
Samenwerking en schaalbaarheid
Echter, we hebben ook enkele vragen bij de schaalbaarheid van dit model. Hoe kunnen andere bedrijven en organisaties in Rotterdam en daarbuiten deze aanpak repliceren? Het zou waardevol zijn om te onderzoeken hoe de successen van Perspektief kunnen worden gedeeld en toegepast in andere sectoren. Daarnaast is het belangrijk om te kijken naar de langetermijneffecten van deze initiatieven op de werkgelegenheid en de persoonlijke ontwikkeling van de medewerkers.
Om de impact van sociale ondernemingen zoals Perspektief verder te vergroten, zouden we kunnen pleiten voor meer bewustwording en ondersteuning vanuit de overheid en het bedrijfsleven. Dit kan bijvoorbeeld door het aanbieden van subsidies of belastingvoordelen voor bedrijven die samenwerken met sociale ondernemingen. Ook zou het nuttig zijn om best practices te delen via platforms zoals www.vlirdens.nl en www.fprofs.com, waar kennis en ervaringen uitgewisseld kunnen worden.
Samenvattend, het artikel van De Havenloods biedt een inspirerend kijkje in de wereld van sociale ondernemingen en hun rol in het bevorderen van een inclusieve arbeidsmarkt. Wij zijn het eens met de boodschap dat iedereen recht heeft op een plek op de arbeidsmarkt en dat sociale ondernemingen hierin een belangrijke rol spelen. We moedigen verdere discussie aan over hoe we deze initiatieven kunnen uitbreiden en verbeteren. Wat zijn jouw gedachten hierover? Hoe kunnen we samen werken aan een inclusievere toekomst?
bron: Perspektief zoekt voor iedereen een plek op de arbeidsmarkt
